Unser Versicherungsbüro in Freising steht Ihnen als Ansprechpartner für Versicherungen & Vorsorge gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Versicherungsbüro AG & Kollegen Team.
Betriebsrente
Die Betriebsrente oder auch betriebliche Altersvorsorge bietet Arbeitnehmer/innen wie Arbeitgeber/innen starke Vorteile.
Für die Arbeitnehmer/innen wird neben der gesetzlichen Rentenversicherung, welche den meisten Personen im Alter nicht ausreicht, eine Altersvorsorge in Kooperation mit dem/der Arbeitgeber/in aufgebaut. Ob durch eine von Arbeitgeber/innen finanzierte Direktversicherung oder eine durch Arbeitnehmer/innen finanzierte Entgeltumwandlung, alle können von finanziellen Vorteilen profitieren und Arbeitgeber/innen bieten damit sogenannte Social Benefits für seine/ihre Mitarbeiter/innen. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen und kann zur Mitarbeiter/innen-Bindung beitragen.
Ihre Betriebsrente in Freising!
Mit der Versorgungsordnung die Betriebsrente regeln
Mit einer Versorgungsordnung schafft der Arbeitgeber Rechtssicherheit und Transparenz seiner betrieblich angebotenen Altersversorgung und regelt mit Ihr die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Kommen Sie auf uns zu und lassen Sie sich beraten.
Nutzen Sie Ihre Vorteile
Weitere Informationen:
- Hier finden Sie unsere Dokumente und Highlights:
- Tarifinformationen
Tarife:
- DirektVersicherung Classic
Die Rentenversicherungstarife 77, 78, 79 sindklassische Rententarife mit garantiertem Rechnungszins und der Möglichkeit des Einschlusses einer BUZ zur Absicherung der Arbeitskraft sowie einer Rentengarantiezeit zur Hinterbliebenenabsicherung.Die PflegeOption ist automatisch eingeschlossen, sofern gewisse Voraussetzungen erfüllt sind (u.a. 10Jahre Mindestlaufzeit). Ein RentenSchutzbrief kann optional mit eingeschlossen werden. - DirektVersicherung Balance
Die Tarife 75 und 76 finden Anwendung bei der fondsgebundenen Direktversicherung mit Garantieleistung. Es handelt sich um Rententarife nach dem dynamischen 3-Topf-Hybridmodell und der Möglichkeit des Einschlusses einer BUZ zur Absicherung der Arbeitskraft sowie einer Rentengarantiezeit zur Hinterbliebenenabsicherung.Die PflegeOption ist automatisch eingeschlossen, sofern gewisse Voraussetzungen erfüllt sind (siehe unter Tarife 77,78 und 79). Ein RentenSchutzbrief kann optional mit eingeschlossen werden. - SBU
Die Deutsche Handwerker BerufsunfähigkeitsDirektversicherung (Tarif 53 und 54) ist eine selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung in Form einer Direktversicherung.
Vorteile des Unternehmens:
- Vereinfachung der Verwaltung da nur ein Durchführungspartner
- Klare und einheitliche Definition der zugesagten Leistung
- Einzelberatung der Arbeitnehmer
- Informationsveranstaltungen zu Gesetzesänderungen
- Berücksichtigung von Besonderheiten z. B. Tarifliche Altersversorgung (Metall, SHK, Elektro Rente)
- Klare Definition der teilnahmeberechtigten Mitarbeiter unter
- Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes
- Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs des Arbeitnehmers aus § 1a Abs. 1 BetrAVG
Vorteile des Arbeitnehmers:
- Zufriedenheit, da seine Betriebsrente zur Sicherung seines Lebensstandards im Alter beiträgt
- Günstige Konditionen für Handwerker
- Arbeitnehmer können auch früher als mit 67 in den Ruhestand gehen
- Fundierte Beratung durch geprüfte Fachberater für betriebliche Alters-
versorgung (febs) - Ein Ansprechpartner für alle Arbeitnehmer
- Transparente und klare Regelung der betrieblichen Altersversorgung sorgt für dokumentierte Gleichbehandlung der Mitarbeiter
- DirektVersicherung Classic
- Dokumente / Prospekte
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