Gruppenunfallversicherung 

Finanzielle Hilfe bei einem Unfall

Eine Gruppenunfallversicherung bietet finanzielle Hilfe.

Die Arbeitskraft des Unternehmers und seiner Mitarbeiter spielen einen wichtigen Faktor für den Erfolg der Firma. Ein Unfall in der Freizeit oder sogar in der Firma kann das jedoch schnell ändern. Eine Unfallversicherung für den Chef und seine Mitarbeiter ist daher eine sehr wichtige Vorsorge!

Unfälle passieren schneller als man denkt!  Es kann den Chef genauso treffen, wie die Mitarbeiter.

• Bereits ab 3 Personen möglich
• Kapitalleistung bereits ab 1 % Invalidität
• Unterschiedliche Versicherungsmodelle für Chef und Mitarbeiter
• Weltweiter Versicherungsschutz - Tag und Nacht
• Schutz für Beruf und Freizeit

Da bei der Gesetzlichen Unfallversicherung nur  Unfälle in der Arbeit und auf dem direkten hin und Rückweg Versichert sind - reicht hier die Leistung nicht aus!

Bieten Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern das Plus an Leistung! In der Presse liest man immer mehr zum Thema Fachkräftemangel: Das kann aber zum Teil durch die kleinen Dinge geändert werden.

Betriebsrente klar regeln

Mehr Rechtssicherheit und Transparenz mit einer Versorgungsordnung!

Die Betriebsrente oder auch betriebliche Altersvorsorge bietet Arbeitnehmer wie Arbeitgeber starke Vorteile.
Für den Arbeitnehmer wird neben der gesetzlichen Rentenversicherung, welche den meisten Personen im Alter nicht ausreicht, eine Altersvorsoge in Kooperation mit dem Arbeitgeber aufgebaut. Ob durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Direktversicherung oder eine durch den Arbeitnehmer finanzierte Entgeltumwandlung, beide profitieren von finanziellen Vorteilen und der Arbeitgeber bietet damit sogenannte Social Benefits für den Mitarbeiter. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und kann zur MItarbeiterbindung beitragen. 

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Die Versorgungsordnung regelt die Betriebsrente

An eine betriebliche Altersversorgung werden viele Anforderungen gestellt. Die Versorgungsordnung regelt die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. So kann der Arbeitgeber die Betriebsrente auf seine Bedürfnisse zuschneiden. Es entsteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr Transparenz und Rechtssicherheit.

Gute Gründe für eine Versorgungsordnung

Mit einer Versorgungsordnung regelt der Arbeitgeber seine Rechte und Pflichten und die des Mitarbeiters. So kann er später notwendige Änderungen leichter umsetzen und erfüllt zudem die Nachweispflicht einer arbeitsrechtlichen Zusage. Das kann beispielsweise geregelt werden:

• Umsetzung des Rechtsanspruchs des Mitarbeiters auf Entgeltumwandlung

• Gruppenbildung von Leitenden, Fachkräften und Arbeitern zur bedarfsgerechten Versorgung

• Gleichbehandlung der Mitarbeiter

• Höhe der Beiträge und Leistungen

• Höhe der Aufwendungen des Arbeitgebers, z.B. Arbeitgeberzuschuss

• Überstunden-Regelung

• Betriebsrente statt vermögenswirksamer Leistungen

Unsere Spezialisten helfen weiter

Unsere zertifizierten Experten für Betriebliche Altersversorgung beraten Sie gerne!

 KFZ-Flottenversicherung 

Mit unserer KFZ-Flottenversicherung können Sie individuell Ihren Fuhrpark versichern und trotzdem unsere Betreuung aus einer Hand genießen. Bereits ab drei Fahrzeugen bekommen Sie über uns Großkunden-Konditionen und können so hohe Kosten Ihrer Fahrzeugflotte einsparen. Lassen Sie sich von uns ein individuelles Angebot für Ihren Fuhrpark berechnen und profitieren Sie von zusätzlichen Gratis-Leistungen wie das Sorglos-Paket des Münchener Vereins. 

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Geschäftsinhaltsversicherung

Die Geschäftsinhaltsversicherung schützt Ihre Betriebseinrichtung sowie Ihre Waren und Vorräte zum Neuwert vor Risiken wie Raub, Feuer-, Leitungswasser-, Sturm- und Hagelschäden.Sichern Sie Ihren Geschäftsinhalt mit unserem leistungsstarken Geschäftsinhaltsversicherung-Tarif. Wir beraten Sie gerne. 

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